高盛相當于中國中信證券。自此，高盛逐步在中國建立了強大的國際投資銀行分支機構，為中國政府和占據(jù)行業(yè)領先地位的國內大型企業(yè)提供全面的金融服務企業(yè)，高盛集團中國發(fā)展高盛長期以來，中國一直被視為一個重要的市場，自上世紀90年代初以來，中國一直被視為全球業(yè)務發(fā)展的重點區(qū)域，高盛亞洲地區(qū)公司簡介高盛在中國的股票和債務資本市場建立了非常強大的業(yè)務網絡，在中國進入和參與國際資本市場方面發(fā)揮了積極作用。

高盛該公司成立于1869年，是一家外國公司，總部設在紐約。是首家獲得上交所b股交易牌照的外資投行，也是首批獲得QFII資格的外資機構之一。高盛公司經營范圍為投資銀行和證券公司，多次擔任中國政府大型全球售債交易的顧問和主承銷商。高盛也是第一家中標協(xié)助中國處置不良資產的外資機構，也是第一家完成不良資產國際出售的外資機構。

高盛公司為中國石油、平安保險、中國銀行三家中國企業(yè)公司辦理了首次公開發(fā)行股票事宜。高盛公司向全球提供廣泛的投資、咨詢和金融服務，客戶分布在各個行業(yè)，包括私營公司、金融企業(yè)、政府機構和個人。2018年《財富》世界500強榜單發(fā)布，高盛排名第259位。

高盛是一家跨國銀行控股公司集團。高盛涵蓋投資銀行、證券交易和財富管理，業(yè)務對象為企業(yè)、金融機構、政府和少數(shù)投資者。業(yè)務按地區(qū)分為三部分，分別是美國、亞太地區(qū)和歐洲，在全球23個國家和地區(qū)設有代表處。你可能覺得高盛和中國關系不大，因為我們大部分大型企業(yè)都是國有的，而高盛主要涉及金融投資。但是不要以為高盛與我們無關。

誰在控制它？高盛我寫了一份研究報告，里面說匯豐銀行的壞賬準備已經達到了301億美元，虧損達到了15億美元。報告一出，匯豐市值下跌四分之一，股價一周內下跌25%。之后，高盛又寫了一篇研究報告，希望做空中國石油。盡管申銀萬國和中信證券強烈推薦中石油，但以高盛為首的國際金融投機者發(fā)表了相反的報告。

高盛Group(Goldman Sachs)是一家領先的國際投資銀行和證券公司，為全球提供廣泛的投資、咨詢和金融服務，擁有大量的多行業(yè)客戶，包括私營公司、金融企業(yè)、政府機構和個人，在香港設有分支機構，在23個國家擁有40家。高盛集團擁有豐富的區(qū)域市場知識和國際化運作能力。隨著全球經濟的發(fā)展，公司也在不斷發(fā)展變化，以幫助客戶無論在世界的哪個角落都能敏銳地發(fā)現(xiàn)和抓住投資機會。

高盛中國的股票和債務資本市場已經建立了非常強大的業(yè)務網絡，在中國進入和參與國際資本市場方面發(fā)揮了積極的作用。在過去的十年里，高盛一直在幫助中國公司出售海外股票方面發(fā)揮著主導作用。標志性交易包括:中國移動1997年首次公開募股，融資40億美元，成為亞洲(除日本外)最大的私有化項目之一；2000年10月，中國移動又進行了股票發(fā)行(籌資69億美元)和可轉換債券發(fā)行(籌資6.9億美元)。中國石油2000年3月首次公開募股籌資29億美元；2002年7月，中國銀行(香港)首次公開募股，募集資金26.7億美元。

高盛是一家跨國投資集團。作為一個財務企業(yè)，是逐利的。中國市政府將其列為中國企業(yè)境外上市的委托公司，現(xiàn)具備承銷企業(yè)a股內地上市的資格。一旦中國推出國際板，他肯定是主承銷商。應該說他是中國政府的戰(zhàn)略伙伴。但是我擔心高盛 strong以后有能力逐步控制中國的金融市場，這樣中國就完了。

高盛相當于中國的中信證券。高盛相當于中國的中信證券、CICC等券商。因為國內交易的控制，國內公司的范圍沒有高盛豐富，所以高盛是國內券商的目標。高盛 Group國際領先的投資銀行，向全球提供廣泛的投資、咨詢和金融服務，擁有大量的多行業(yè)客戶，包括私營公司，finance 企業(yè)。高盛該公司由德國移民馬庫斯·戈德曼于1869年創(chuàng)立。

高盛長期以來，中國一直被視為一個重要的市場，自上世紀90年代初以來，中國一直被視為全球業(yè)務發(fā)展的重點地區(qū)。高盛1984亞太總部在香港成立，并于1994年分別在北京和上海開設代表處，正式進入中國大陸市場。自此，高盛逐步在中國建立了強大的國際投資銀行分支機構，為中國政府和占據(jù)行業(yè)領先地位的國內大型企業(yè)提供全面的金融服務企業(yè)。高盛也是首家獲得上交所b股交易牌照的外資投行，首批獲得QFII資格的外資機構之一。

高盛公司優(yōu)秀的企業(yè)文化吸引并留住了最優(yōu)秀的員工和客戶。自1869年MarcusGoldman創(chuàng)立高盛 Company以來，客戶至上、團隊合作、誠實守法、追求完美、開拓進取的企業(yè)精神就根植于高盛文化之中，對客戶的承諾是公司所有業(yè)務的核心。高盛在招聘員工和評估員工績效的過程中，以商業(yè)原則為準則，為了保持公司的競爭優(yōu)勢和滿足客戶的高期望，高盛 s 企業(yè)文化在不斷發(fā)展和演變，我們致力于創(chuàng)造一個領導素質和多樣性并重的企業(yè)環(huán)境，促進企業(yè)的內部整合。